El COVID-19 está propagándose rápidamente y las granjas se enfrentan a retos únicos causados por esta enfermedad. Asegúrese de que sus empleados reconozcan que la salud de ellas(os)y la salud de sus familias es su prioridad, y que se han adoptado medidas para proteger el empleo en la granja a largo plazo.

Organice sus comunicaciones para mantener a los empleados informados sobre noticias locales, falta de personal y envíos y entregas. Proporcione información en horas determinadas y/o en un lugar central para calmar la ansiedad y asegurar de que ninguna pregunta de un empleado quede sin respuesta. Use un lenguaje sencillo e informe a los empleados sobre lo que está pasando, lo que está haciendo la granja y lo que ellos tienen que hacer. Adopte estas medidas ahora para minimizar el impacto de COVID-19 en su granja y para reducir el riesgo para su familia y amigos.

• Aliente de manera firme a los empleados enfermos a quedarse en casa, enfatice la importancia de la etiqueta respiratoria y la higiene de las manos para todos los empleados y dé atención especial a los empleados que corren alto riesgo de contraer el COVID-19 (los empleados mayores y con problemas de salud subyacentes):
  • Los trabajadores que llegan al trabajo y se sienten enfermos y los que se enferman en el trabajo deberán ser aislados de los otros empleados y enviados a su casa de manera inmediata.
  • Coloque pósteres (carteles publicitarios) que alientan a sus empleados a quedarse en casa cuando están enfermos y promueven la buena etiqueta respiratoria y la higiene de las manos en las entradas y otros lugares principales del lugar de trabajo.

• Realice limpiezas de manera rutinaria:
  • Limpie de manera rutinaria todas las superficies que se tocan con frecuencia en el lugar de trabajo, y consulte las recomendaciones de limpieza y desinfección.
  • Tome más precauciones al desinfectar las salas de descanso, los baños y otros lugares donde se reúnen sus empleados. Limpie las superficies, tales como las cubiertas o mostradores, los apagadores de luz, las áreas de preparación de alimentos, el equipo usado con frecuencia, los relojes fechadores, los mangos de herramientas, los volantes y las perillas o manijas de las puertas.
  • Aliente a sus empleados a lavarse las manos con jabón y agua tibia por los menos 20 segundos, y proporcione gel antiséptico que contiene por lo menos un 60 por ciento de alcohol.
    

• Proporcione información e instrucciones verificadas de fuentes fiables.
  • Información específica de Wisconsin sobre el COVID-19, que incluye fichas de información en inglés, chino, español y hmong (el Departamento de Servicios de Salud de Wisconsin)
  • Si un empleado está en un buen estado de salud, pero uno de sus familiares está contagiado por el COVID-19, debe notificar a su supervisor y consultar las recomendaciones del CDC (Centro para el control de enfermedades) sobre cómo realizar una evaluación de riesgos para la salud.
  • Si se ha confirmado un caso de COVID-19 en uno de sus empleados, los empleadores deben informar al resto del personal de su posible exposición al COVID-19 en el lugar de trabajo y consultar las recomendaciones del CDC (Centro para el control de enfermedades) sobre cómo realizar una evaluación de riesgos para la salud, pero deben mantener la confidencialidad de la información médica del empleado enfermo.
  • Información sobre atención médica y seguro médico, incluso la medicina a distancia/telemedicina (un consulto con un médico a través de una computadora, celular o tableta), fichas de información en inglés y español (UW-Madison)

• El COVID-19 es causado por un nuevo coronavirus (distinto de otros coronavirus) y no existe una vacuna aprobada para tratar esta enfermedad. Esta pandemia ha causado una crisis global. En este momento debe desalentar todo tipo de viaje y alentar la práctica de “distanciamiento social” como la mejor manera de proteger a su familia y amigos que se encuentran acá o en otro país.